Psicólogo forense laboral
Te has visto implicado en un procedimiento judicial, de índole LABORAL, y necesitas un informe pericial psicológico?
Competencia para asistir y someterse a juicio oral. Capacidad para decidir, sin los apoyos necesarios, sobre la procedencia de iniciar o proseguir acciones legales.
Como causa generadora de algún tipo de minusvalía, incapacidad o reclamación de prestaciones.
Situaciones de hostigamiento psicológico que tienen lugar en el contexto laboral, que se manifiestan de muy variada forma a través de distintos tipos de conflictos interpersonales y que se refleja en cuadros psicopatológicos de carácter variable.
Padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Se manifiesta en tres dimensiones psicológicas: agotamiento, suspicacia-escepticismo e ineficacia.
Determinación del grado de incapacidad laboral.
Relacionadas con el entorno de trabajo, principalmente derivadas de accidentes laborales.
Evaluación y conclusiones sobre el ajuste, o no, a sintomatología o perfil psicopatológico genuino y no simulado.